پویایی کار گروهی در چیست؟

 
معمولاً برای کار جمعی، افرادی کار خود را در قالب یک کمیته، نه یک گروه آغاز می‌کنند. در این‌صورت احتمال نتیجه‌بخش بودن تلاش‌های آن‌ها اندک است. چون کمیته‌ها پویایی یک کار تیمی و منسجم را ندارند. تفاوت پویایی این دو در چیست؟ در این مورد آقای مردوخی به نقل از «گارت» چنین نقل می‌کند:
"این کمیته‌ها معمولا مشکلات نوعی همه‌ی کمیته‌ها از جمله رسیدن به توافق، شکست در ارتباطات و رفتار مخرب بعضی از اعضا را خواهند داشت. اگر آن‌ها به‌صورت کمیته باقی بمانند، احتمال انجام کار خوب اندک است. آن‌ها اگر بخواهند موفق شوند، ضروری است که به‌صورت یک گروه کارشان را انجام دهند.
مشکل کمیته‌ها آن است که اعضای آن‌ها، تعدای افراد غیرمرتبط هستند که هریک عمدتاً به بحث در مورد دیدگاه خاص علاقمند است. بیشتر افراد به این منظور در جلسه‌های کمیته‌ها شرکت می‌کنند که در مورد عقاید خود داد سخن دهند و نظریات دیگران را زیر سؤال ببرند و مورد انتقاد قرار دهند. این گرایش اصلاً مشوق همکاری نیست. در مقابل، یک گروه به‌صورت یک مجموعه کار می‌کند که به حرف یکدیگر گوش می‌دهند و نسبت به یکدیگر ایستار و برخورد مثبتی دارند. پویایی کمیته و گروه کاملاً متفاوت است"
مردوخی، بایزید،۱۳۹۰:"روش شناسی آینده نگری"، نشرنی(ص ۱۶۷و۱۶۸)

فرم ثبت نظرات

نام
ایمیل
متن
متن